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本網(wǎng)巴宜2月16日電（記者　劉楓　王珊　謝筱純）2024年以來(lái)，林芝市工布江達縣聚焦破解村干部隊伍結構不優(yōu)、年齡偏大、文化偏低、能力偏弱等問(wèn)題，針對性出臺村干部能力素質(zhì)提升“強基計劃”，制定教育培養、學(xué)歷提升、獎勵激勵、關(guān)心關(guān)愛(ài)措施25條，不斷強化“頭雁”“群雁”“雛雁”三支隊伍建設，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢轉化為鄉村振興的行動(dòng)優(yōu)勢。

強化村干部教育培養，提高抓振興能力。工布江達縣聚焦抓黨建促鄉村振興、引領(lǐng)基層治理等內容，建立健全村黨組織書(shū)記輪訓機制，目前已實(shí)現村黨組織書(shū)記赴區內輪訓全覆蓋。全面推行“黨紀黨性教育一刻鐘”舉措，各村黨組織通過(guò)“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)等形式，安排15分鐘強化黨員干部的政治理論、黨規黨紀學(xué)習和黨性教育，提升黨員干部的政治覺(jué)悟和黨性修養。

強化村干部學(xué)歷提升，增強抓振興智力。工布江達縣積極實(shí)施村干部及儲備人才學(xué)歷提升行動(dòng)，以國家開(kāi)放大學(xué)、職業(yè)學(xué)校等平臺為依托，通過(guò)全額報銷(xiāo)學(xué)費、發(fā)放一次性補貼等形式，激發(fā)全縣村干部參與學(xué)歷提升的熱情，力爭到2026年村黨組織換屆前，全縣村主干高中及以上學(xué)歷占比達100％，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占比達50％；村“兩委”班子其他成員高中及以上學(xué)歷占比達50％；符合條件的村干部?jì)淙瞬艑W(xué)歷全部達到高中及以上水平，為鄉村振興事業(yè)提供智力支撐。

強化村干部激勵獎勵，增添抓振興活力。為發(fā)揮好村黨組織書(shū)記抓黨建促鄉村振興示范作用，工布江達縣組織開(kāi)展“擂臺比武”現場(chǎng)觀(guān)摩評比活動(dòng)，選樹(shù)10名優(yōu)秀鄉村振興“擔當作為”好支書(shū)，發(fā)放獎勵資金1萬(wàn)元。根據村干部年度考核結果，分類(lèi)補貼村干部城鄉居民養老保險費用，2024年已為全縣512名考核優(yōu)秀、稱(chēng)職的村干部，發(fā)放城鄉居民養老保險費用補貼資金26萬(wàn)余元，進(jìn)一步激勵村干部擔當作為。

強化村干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，激發(fā)抓振興動(dòng)力。工布江達縣加強對村干部的保障和關(guān)愛(ài)，每年配套資金為村干部購買(mǎi)人身意外傷害保險，包括意外身故保障、意外傷殘等多種類(lèi)型。2024年投入27萬(wàn)元，為584名村干部購買(mǎi)人身意外傷害保險，以“暖心”舉措推動(dòng)村干部“安心”干事。嚴格落實(shí)村干部健康體檢政策待遇，參照干部職工標準，每?jì)赡杲M織村干部開(kāi)展一次免費體檢，探索建立村干部個(gè)人健康檔案，加強重大疾病的跟蹤指導和復查隨訪(fǎng)，為村干部身心健康上好“保險栓”。