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   本報(bào)訊 昌都市為扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革向縱深發(fā)展,積極探索創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，全面落實(shí)干部群眾在干部選拔任用工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),堅(jiān)持“三項(xiàng)舉措”，不斷提高選人用人透明度。

    把好選人用人第一道關(guān)口。組織開展海選優(yōu)秀縣級干部工作,改變以往由組織部門單一初始提名的方式，做到“多數(shù)人選人”、“知情人選人”。市委根據(jù)全市領(lǐng)導(dǎo)班子職位空缺情況,除結(jié)構(gòu)專業(yè)需要和特殊崗位外,堅(jiān)持從干部群眾中海選出優(yōu)秀后備干部選拔任用，調(diào)整的縣處級干部中海選優(yōu)秀干部占71%,努力做到讓群眾公認(rèn)的干部有職有位,讓想干事、能干事、干成事的干部有職有位。

    推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程。堅(jiān)持“多方征求意見、反復(fù)溝通醞釀、深入討論研究”,對每個(gè)崗位和每名同志都進(jìn)行深入全面地分析,充分考慮崗位的適應(yīng)性,力爭做到按需配備、因崗選人,對每名人選都充分征求市委領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)等多方面的意見,在對各方面意見進(jìn)行總結(jié)歸納、充分研究的基礎(chǔ)上再提出初步人事安排，將民主集中制原則貫穿于干部選拔作用的每個(gè)崗位、每名人選、每個(gè)程序,嚴(yán)格執(zhí)行了中央、區(qū)黨委關(guān)于選人用人要求,全市選人用人的民主化、科學(xué)化和規(guī)范化水平不斷提高。

    廣泛接受干部群眾監(jiān)督。干部考察時(shí),提前向考察對象單位發(fā)出考察預(yù)告;對擬提拔對象,通過多種方式向社會進(jìn)行任前公示,并通過“12380”干部工作監(jiān)督舉報(bào)電話接受干部群眾監(jiān)督。同時(shí),配合上級部門,先后在全市開展3次選人用人專項(xiàng)檢查工作。由于市委選拔干部民主公開,陽光透明,群眾認(rèn)可度高,目前,未收到一起針對新提任的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的舉報(bào)或情況反映,全市無一例突擊提拔、指定提拔問題,無一例跑官要官、買官賣官問題,無一例“帶病提拔”、“帶病上崗”問題,無一例超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題,廣大干部群眾對干部選拔任用工作的公認(rèn)度不斷提高。