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  解決擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)的問題。針對部分黨員干部存在的政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)，對反分裂斗爭長期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識不深刻，不敢堅持原則、樹立正氣，遇到問題不敢正面應(yīng)對、果斷出手，面對大是大非不敢亮劍、危急時刻不敢挺身而出，面對歪風(fēng)邪氣不敢堅決斗爭、求穩(wěn)怕亂，駕馭復(fù)雜局面、處理突發(fā)問題能力欠缺等問題。通過學(xué)習(xí)教育、召開座談會、觀看紅色影片、設(shè)崗定責(zé)等多種形式，著力引導(dǎo)黨員干部在反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定、推動發(fā)展、改革開放、改善民生各項工作中勇于擔(dān)當(dāng)、恪盡職守、無私奉獻(xiàn)，時刻發(fā)揮先鋒模范作用。地區(qū)質(zhì)監(jiān)局積極組織黨員干部進(jìn)行反分裂斗爭大局意識教育和黨性宗旨意識教育；貢覺縣制定了黨員干部崗位職責(zé)制度；察雅縣組織黨員干部觀看教育片《蘇聯(lián)亡黨亡國20周年祭》、《建黨偉業(yè)》、《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等。活動中，各單位黨員干部平均書寫心得體會3篇以上、學(xué)習(xí)筆記20頁15000字以上、觀看愛國主義影片5部以上。

  解決工作能力不強(qiáng)的問題。針對部分黨員干部在貫徹落實地委行署的決策部署缺乏工作思路、拿不出具體措施、抓不住重點、打不開局面，在學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗不結(jié)合本地實際、生搬硬套、不見實效等問題以及思想不解放、觀念陳舊、改革創(chuàng)新意識差、不思進(jìn)取等問題，采取學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實踐等措施，教育引導(dǎo)黨員干部解放思想、開拓進(jìn)取，勤于學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、長于實踐，主動攻關(guān)、敢于破難，注重深入一線、深入基層調(diào)查研究，在破解難題、勇闖新路中增長才干、提高能力，在實踐中鍛煉善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解矛盾，提高處理復(fù)雜問題和駕馭全局的能力。地委辦公室提出了“三強(qiáng)化、三提高”機(jī)制，著力解決黨員干部工作能力不強(qiáng)問題。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高分析和解決問題能力；強(qiáng)化宗旨意識，提高為人民服務(wù)本領(lǐng)；強(qiáng)化觀念意識，提高工作效率和質(zhì)量。地區(qū)質(zhì)監(jiān)局組織開展“季度一考”，切實鞏固理論學(xué)習(xí)成效，增強(qiáng)行政執(zhí)法能力，同時組織專業(yè)技術(shù)人員赴自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局和天津、重慶兩市質(zhì)監(jiān)局培訓(xùn)，邀請成都市特檢院專家赴昌開展實地檢驗和培訓(xùn)，提升干部隊伍的專業(yè)技能，提升服務(wù)昌都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展能力。邊壩縣開展“中國電信·邊壩縣讀書月”和“藏漢雙語學(xué)習(xí)”活動，累計組織開展理論學(xué)習(xí)達(dá)1000余場次，撰寫心得體會2500余篇，撰寫讀書筆記2000余萬字。丁青縣開展“干部大講堂”、“新老干部結(jié)對傳幫帶”等活動，不斷提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。

  解決服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。針對部分黨員干部存在的門難進(jìn)、臉難看、事難辦，亂收費、亂罰款，吃拿卡要，工作方式簡單粗暴，在群眾面前盛氣凌人、態(tài)度惡劣問題，采取黨員干部進(jìn)村入戶結(jié)對幫扶、公開承諾、完善制度等措施，著力解決黨員干部對待群眾沒有緊迫感、責(zé)任感，不作為、慢作為，出工不出力，不學(xué)習(xí)、不想事、不干事等問題，教育引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變思想觀念，摒棄落后的“官本位”“權(quán)本位”觀念，牢固樹立宗旨意識、公仆意識，以人為本、以民為本，強(qiáng)化服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)本領(lǐng)、拓展服務(wù)功能。地區(qū)工商局通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開展公開服務(wù)承諾活動、開展“送法入戶”活動、嚴(yán)格制度、嚴(yán)格崗位責(zé)任制等措施，讓干部職工切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)意識；地區(qū)交通局派駐進(jìn)村入戶工作隊深入對口扶貧點開展調(diào)研與幫扶活動，黨員干部自籌資金近1萬元用于幫扶基層群眾；地區(qū)教育局先后召開9次座談會，邀請干部職工、教師代表、學(xué)生代表、家長代表100多人參加座談，聽取意見；地區(qū)人社局深入開展黨員入戶結(jié)對幫扶活動，幫扶資金及物資50000余元，切實解決了當(dāng)?shù)厝罕姷膶嶋H困難；地區(qū)審計局干部職工湊錢2000元購買生活用品去看望敬老院的孤寡老人，讓老人們感受美好與溫暖；邊壩縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大力推行“一站式”便民服務(wù)，先后接待辦事群眾1000余人次，辦理服務(wù)事項200余件，接受咨詢500余人次，化解矛盾糾紛18起，做到了以黨員干部的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。

  解決貫徹執(zhí)行不強(qiáng)的問題。針對部分黨員干部存在熱衷于開會、搞活動，以會議落實會議，以文件落實文件，搞政績工程、形象工程，做表面文章，“光踩油門不掛檔”，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，不解決實際問題，對上級決策部署搞“選擇性”執(zhí)行，貫徹力、執(zhí)行力不強(qiáng)等問題，通過強(qiáng)化督導(dǎo)檢查、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化制度建設(shè)等方式，教育引導(dǎo)黨員干部以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓落實，貫徹執(zhí)行不講條件、不找理由，真抓實干、銳意進(jìn)取、敢于碰硬、一抓到底、善始善終、善做善成。邊壩縣成立縣委常務(wù)副書記任組長的三個片區(qū)巡回檢查指導(dǎo)小組，先后深入全縣11鄉(xiāng)鎮(zhèn)、36個縣（中、區(qū)）直單位、48個村（居），采取“聽、查、看、問”的方式，詳細(xì)了解了各基層黨組織執(zhí)行黨和國家方針政策情況以及執(zhí)行自治區(qū)、地委決策部署情況，發(fā)現(xiàn)問題，即時指出，及時整改；昌都檢察分院制定了《制度匯編》，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，簽定目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任層層分解落實到人，切實解決貫徹執(zhí)行不強(qiáng)的問題；地區(qū)質(zhì)監(jiān)局深入開展“老西藏精神”學(xué)習(xí)討論，引導(dǎo)黨員干部貫徹執(zhí)行不講條件、不找理由。

  解決責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。針對部分黨員干部存在的敷衍塞責(zé)、消極怠工、推諉扯皮，講客觀、講理由、講困難、講條件，一再拖著不辦、避而不辦，工作無激情、低標(biāo)準(zhǔn)、得過且過，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，對群眾沒感情，不關(guān)心群眾安危冷暖，缺乏責(zé)任心和事業(yè)心，當(dāng)走讀干部，群眾辦事經(jīng)常找不到人等問題，通過抓好學(xué)習(xí)教育、進(jìn)行感恩教育、建立督導(dǎo)員、設(shè)崗定責(zé)等措施，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，牢固樹立工作責(zé)任心和事業(yè)心，敢于開拓、敢于破難、敢于爭先，以鍥而不舍、頑強(qiáng)拼搏的精神，牢牢把握機(jī)遇，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。地區(qū)人社局提出打造“五個人社”，打造“服務(wù)人社”、“陽光人社”、“責(zé)任人社”、“數(shù)字人社”、“廉潔人社”，破解干部責(zé)任意識不強(qiáng)等問題；地區(qū)質(zhì)監(jiān)局設(shè)立專職督查員，對每次領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作、會議安排的事項、制度和文件明確的任務(wù)，進(jìn)行適時督導(dǎo)；地區(qū)公安處通過組織民警深入群眾、聽取呼聲，觀看影片《焦裕祿》、《老西藏精神》、《先遣連》等方式增強(qiáng)干警的責(zé)任意識；地委宣傳部通過開展“為了誰、依靠誰、我是誰”大討論、觀看影片《周恩來的四個晝夜》、《生死楊善洲》、《焦裕祿》影片等活動，培養(yǎng)黨員干部的責(zé)任意識和責(zé)任觀念。

  解決紀(jì)律觀念不強(qiáng)的問題。針對部分黨員干部存在的執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，不公正、不透明，為政不廉不公，以權(quán)謀私、與民爭利，甚至違紀(jì)違法，貪污挪用民生政策資金等問題，采取觀看貪污腐敗警示教育片、完善廉潔制度、設(shè)立舉報箱等措施，教育引導(dǎo)黨員干部堅決貫徹執(zhí)行廉潔自律有關(guān)要求，堅決不碰反分裂斗爭、維穩(wěn)工作和民生政策的“紅線”，堅持做到自重、自省、自警、自律，把好廉政“思想觀、欲望觀、權(quán)力觀、約束觀”，廉潔自律、清心自守。地區(qū)交通局結(jié)合工作實，下發(fā)相關(guān)廉潔從政學(xué)習(xí)資料，不斷完善工作制度，堅持從嚴(yán)從簡，降低公務(wù)活動成本，不斷提高黨員干部的紀(jì)律觀念和廉潔意識；昌都新區(qū)管委會制定了車輛管理辦法，嚴(yán)格規(guī)范車輛使用，避免“公車私用”現(xiàn)象的出現(xiàn)；邊壩縣進(jìn)一步完善了《干部職工管理規(guī)定》、《上下班制度》、《理論中心組學(xué)習(xí)制度》、《鄉(xiāng)規(guī)民約》、《公務(wù)用車制度》等一系列規(guī)章制度；地區(qū)人社局通過設(shè)立意見箱、發(fā)放意見表、召開座談會、走訪基層等多種渠道征集群眾對干部隊伍在紀(jì)律觀念等方面的意見，共收集整理意見建議27條，歸納整理意見建議8條。

  各縣、各單位通過一系列具體可行的措施，著力解決“六不強(qiáng)”問題，讓群眾切身感受到教育實踐活動帶來的實實在在的變化，得到了群眾的一致認(rèn)可和好評，廣大群眾感受到機(jī)關(guān)干部的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率轉(zhuǎn)變很大，紛紛稱贊：“毛主席的干部回來了！”。“以前去有些部門辦事面臨門難進(jìn)、臉難看、事難辦，該辦的事情一拖再拖，不給你認(rèn)真、妥善、及時辦理，自從開展群眾路線以來，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變很大，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等好轉(zhuǎn)。前些年我辦理新的二代身份證，等了兩年才辦好，今年我老婆辦身份證，兩個星期就領(lǐng)到證了。”群眾白瑪感慨地說道。